第771章
  不说,难以维持,比利曼恩又怎么会选择出卖祖业?
  这就是犹太人的精明,他们并不会像中国人一样,死守祖业,他们总是在追求利益的最大化。
  如果能够获得更大的利益,不要说卖掉比利兄弟公司,就是把老比利的骨灰挖出来卖掉,他们也敢做。
  只要给的价格足够高。
  “可以,那我静候比利先生的好消息。”吉文斯也不着急,笑着点点头。
  无论是收购还是注资,都不是一次能够谈成的,正常的收购注资时间,往往都需要几个月甚至半年的谈判磋商。
  才能最终达成一致意见。
  像当初张俊平如果吉文斯纺织,那是特例,因为吉文斯继续用钱,在银行的压迫下,没有讨价还价的余地。
  张俊平又因为时间比较紧张,也没有想着通过银行来压价。
  所以,双方才会在这么短的时间里,达成了一致,最终收购吉文斯纺织,并改名佳美纺织。
  结束了第一次和比利曼恩的会谈之后,吉文斯回到公司。
  继续盯着太一汽车公司的情况。
  这一次张俊平交给他两个任务,都是战略级的任务。
  吉文斯不敢怠慢,只能拿出全部的精力来运作此事。
  好在,佳美纺织的管理和运营都已经非常的成熟,即便是吉文斯的注意力不在佳美纺织这边,也不会出问题。
  “沙里尔,太一汽车公司注册的怎么样了?”
  “吉文斯总裁,已经递交了注册申请,有银行的保函,很快就能完成审批。”行政总监沙里尔恭敬的回答道。
  “嗯!盯着点,要用最短的时间,拿下注册手续。
  另外,你们行政部可以下发一个文件,公司管理层,都可以入股太一汽车公司,入股多少,以个人意愿为主,自愿报名。
  你们行政部负责统计想要入股的管理者名单。”
  “好的总裁。
  只是,管理层的范围是……”沙里尔答应一声,又开口询问道。
  管理层,是一个很宽泛的概念,部长级算是管理层,车间主任也算是管理层,部门小主管也属于管理层。
  “就以部门主管级别为下限吧,主管级别以上的都拥有入股的权利。”吉文斯想了一下,开口说道。
  “好的,我明白了,我回去之后,立马下发通知。”
  “嗯!你和财务部配合好,你们统计好名单之后,交给财务部一份,由财务部负责收取认购资金。
  然后你们行政部联合法务部,进行公司股权的确认。”吉文斯继续交代道。
  第四百四十二章 大卫自荐ceo
  “还有,安排人,考察欧洲各国的汽车公司,尽快拿出一个调研报告出来,报告内容要包括:有哪些公司是可以收购的,包括他们的优劣之处,预估收购价格。”沙里尔刚要告辞离开,吉文斯又开口说道。
  “是!”虽然吉文斯几乎把所有任务都压给了行政部,但沙里尔还是很答应一声。
  行政部本来就是一个综合性很强的部门,触角能够伸到公司所有部门,所承担的任务除了维持公司运营之外,还包括了总裁交代的临时任务。
  沙里尔离开之后,吉文斯又把人事部总监叫到办公室。
  行政部和人事部,是吉文斯掌控的两大部门。
  有着两大部门在手,任大卫想尽任何办法,他都不会落入劣势。
  “弗洛林,关于太一汽车公司的管理人员名单,你们人事部考虑的怎么样了?”吉文斯开口问道。
  从佳美纺织抽调人,可不是想抽调谁,就抽调谁的。
  要多方面,统筹考虑。
  有能力的,抽调之后,不影响现有工作运作的,还有就是各方面的关系。
  尤其是各方面的关系,吉文斯自然不能亲自下场和人掰扯这些事情。
  这就需要人事部,去和各方交涉,打嘴仗,最后达成初步意见,然后上报给吉文斯开行政办公会批准。
  “吉文斯总裁,名单还在酝酿中,想去新公司的人比较多,有些人员,一旦离开,会影响现有工作运行,我们人事部正在统筹考虑,包括人员调离之后,空出来的位置的人选。”弗洛林恭敬的回答道。
  “嗯!你们要加快进度。
  一定要在确定收购目标之前,把人事名单拿出来。”吉文斯很理解弗洛林,没有责怪他,只是给他一个时间限制。
  也就是说,要在行政部的调研报告出台之前,拿出名单。
  “是,我知道了,我会催促他们尽快。”
  “你告诉他们,如果迟迟拿不出结果,太一汽车公司的管理层,就全部通过猎头公司来招聘。
  原本张先生的意思就是通过猎头公司进行招聘,我只是考虑大家的贡献,所以决定从公司内部抽调。
  如果,不行,那就按照张先生意思,找猎头公司。”吉文斯这话就是给了弗洛林一把尚方宝剑。
  或者说是,吉文斯在威胁那些人,别不知足,再闹下来,我就掀桌子,你们谁都别想吃。
  “是!”弗洛林点了点头,心里暗自惊喜。
  有了这话,看我怎么拿捏你们。
  就在吉文斯这边忙着汽车工业和矿业布局这两个战略级事业的时候,大卫已经赶到了香江。
  “大卫,怎么有空过来香江啊?”张俊平在半山城堡接待了大卫。