你也会有人嫉妒 第84节
  林轩形容道:“果敢、杀伐决断,走一步看三步,手段老成。”
  萧绮笑了:“嗯,这就是为什么他能在几年之内将之昀做到国牌一线。”
  林轩观察着萧绮的表情,好像明白了什么:“你要在喜禾沿用这一套?”
  萧绮又一次摇头:“我还在考虑。”
  林轩:“可是这个路线未必适合你。你跟姜总不是一种性格。”
  萧绮没接话。
  她想到几年前姜禹刚接手之昀时,虽然公司里的反对声音没有喜禾那么强烈,但下面的老油条、老顽固也不少,姜禹初期也是十分艰难的。
  但就因为他这套手段,才能在之后的半年之内将所有人治得服服帖帖。
  姜禹也曾说过,他也想做个有情有义的领导,希望下属对他是真心实意,但事实和理想总是有差距的,想有什么用呢,要彼此心意相通才行啊。
  现实就是,之昀有这么多人,不同的职位,不同的心智,不同的悟性,不同的私心,怎么可能达成一致?
  而且怀柔政策于当时实情不符,那样做只会给人留下一个他心虚,信心不足,表面收买人心,实则就是一个软柿子的印象。
  萧绮当时也问过他,是不是要做鹰派。
  鹰派对应的就是鸽派,这两者原本是政治战略上的用语。
  前者指的是强势的外交手段,积极扩张军事。后者顾名思义,象征的就是和平,一切都可以谈,温和一点,没必要喊打喊杀。
  姜禹的回答是:“两者都不好。最好是克柔克刚,因势利导,灵活切换。”
  如今再回想起这段,想起这十二个字,萧绮忽然明白了。
  不在其位不谋其政,或许她真该好好想想了。
  作者有话说:
  隔壁的《几分熟》进入尾声了。
  等那边完结,我会将更多精力放在这里,剧情和字数会多更。
  秋冬要开两篇悬疑《十三》和《夜阳鸟》。
  预计要开的《人潮人海》要放到明年。
  和本文同系列的《致优雅的她》,同样明年开,有兴趣的可以收藏,算是日常向的《几分熟》和职场向的《嫉妒》的结合体,两方面都会铺展开讲。
  大家看眼缘入吧,笔芯~
  第74章
  前一天参加过小会的人一个个走进萧绮的办公室。
  萧绮提出的问题是一样的, 第一个就是先描述当时的情况。
  她相信,刚进来的人出去之后会将这个问题告诉后面的人,所以她听到的解释会越来越“完美”。
  可她要的并非是完美的解释, 而是通过这件事看到每个人的立场。
  除非进来的人什么都不说, 只要说了, 就代表他的立场。
  结果就和她预见的差不多,除了任熙熙之外的其他设计师,在一个问题上都会尽量的“摘除”自己的责任, 话里话外将这件事化为沈菲和任熙熙的矛盾。
  然而站在萧绮的角度,这里每一个人都起到添油加醋的作用。
  而他们在关键时刻, 都将自己放在“都是同事嘛, 面上过得去就行了”这样的说辞里。
  事实就是, 他们都希望任熙熙被拽下来,都希望下一个提拔上去的不是她,都希望借沈菲这件事给任熙熙一点“教训”。
  只不过这层意思萧绮虽然看到了,也会当做没看到,是要没有实际行动, 她就不会追究。
  至于萧绮的第二个问题么, 从第一个到最后一个,所有人都慌了一下, 不管怎么修饰,那答案都透出一股勉强。
  问题就是:“你真觉得沈菲的设计图没有可以改善的地方吗?”
  回答没有,那是“瞎”,是审美和业务能力不过关,要求不够高, 回答有, 那为什么不提?
  等到问完一圈, 任熙熙也敲门进来了。
  萧绮坐在椅子上撑着头,她正在想事情。
  任熙熙坐下后也没出声,就安静地等。
  半晌过去,萧绮姿势不变地问了句:“昨晚几点睡的?”
  任熙熙愣了下,遂老实回答:“很晚,三点多吧。”
  萧绮看向她,她的确精神不济。
  萧绮又问:“因为昨天下午的事?”
  任熙熙老实回答:“对,我一直在反省、反思,是不是我的表达有问题才引起那场误会。我也想过了,我不觉得我提建议是错的,小会存在的意义就是直抒己见,我对沈菲也没有恶意。”
  萧绮笑了下,又换了个问题:“今天工作效率怎么样?”
  任熙熙:“很糟糕,我的状态也很差。其实我没做什么事,但我觉得很累。”
  萧绮这才说:“人的能量是有限的,如果你心事太多,能力就会向内消耗,对外能用的就少了。”
  任熙熙没接话。
  萧绮继续道:“类似的事将来还会有很多,除了能力的提升之外,你还要注意尽量不要将自己的能量,和这些事情一起消耗掉。为什么人们总说活在当下,因为过去不可追悔,它们只会拖后腿。这就是为什么喜欢抱怨的人,在工作上的表现会没那么好。你可以有适当的自我反省,但不要长时间陷入反刍思维,它会让你拉进死胡同。”
  任熙熙跟着点头:“我昨晚就是这样。我怎么都想不明白,为什么沈菲会那么激动……”
  萧绮笑问:“试过和人在网上吵架吗?”
  任熙熙:“那倒没有,我很少在网上留言。不过我围观过。”
  萧绮:“围观了多久?”
  任熙熙:“还挺久的,就是看到一个话题,看到一群人在争论,我只是看都看了半个多小时。看完以后觉得好累。”
  萧绮:“如果你是其中一个,这场架你们可以吵一晚上,而且得不出结果。到头来就是大家都很疲惫,一件正事都没干。”
  任熙熙安静了片刻,一直盯着萧绮。
  然后,任熙熙问:“萧总,你和他们也是这么说的么?”
  萧绮微笑摇头。
  这和任熙熙脑补的答案差不多,至于原因,其实她已经明白了。
  任熙熙说:“其实我也想过要和每个人都搞好关系,但是……”
  但是什么呢?
  或许是职位的变化,阶层的差异,能力的差距,令这一切都变成了“不可能”。
  萧绮细微的皱了下眉头,下意识想告诉任熙熙,不要将这种不切实际的期待放到职场中。
  可就在这个瞬间,她想到的是自己和姜禹的那番对话。
  她觉得姜禹太过“机器人”,不近人情,但在姜禹眼中,或许她和现在的任熙熙是相似的,太过和下属讲情面,公私不分。
  若没有那层期望,自然不会有失望。
  萧绮半晌才说:“通常快速升上来的人,都不是他人眼里那个‘合群’的人。就说昨天那件事吧,因为怕得罪沈菲而一点意见都不提的人,在我看来他们都差不多。他们私底下关系更好一些,包括沈菲在内,平时还会一起约出去玩。你跟他们不太一样,你很少参加,平时话也不多,但在讨论修改意见的时候,你的表述最认真,反应最快,节省很多沟通成本。相比之下,我会更加欣赏这样的人才。而站在公司的角度,要的也不是一个和下属打成一片,到关键问题就和稀泥的管理者。简单说这就是一种取舍,你既然选择了向上提升,就要放弃向下社交,人的精力是有限的,不能既要,又要,还要。”
  是向上提升,还是向下社交。
  这句话令任熙熙想了很久。
  萧绮没有打搅她,只是拿起手机回了几条信息。
  任熙熙已经开始思考了,这是一件好事,这意味着她开始做选择了,而不是那种一味地沉浸在反刍思维里的自我消耗。
  直到任熙熙似乎想明白了,她抬起头看向萧绮,眼神比刚才通透了些,虽然她的声音还是很低:“的确,我要往上走,就不能留恋在这种小事上。沈菲对我有敌意,我昨天是觉得很冤枉,很难过,但现在我却觉得,无所谓了。”
  萧绮笑容渐浓:“最后再给你留个功课,两个小问题。”
  任熙熙:“好。”
  萧绮:“第一,如果我作为你的同事,总让你给我善后,你怎么办?第二,如果我作为你的上司,我老让你背黑锅,又该怎么办?”
  任熙熙将问题记下来,便离开办公室。
  但还不到三分钟,林轩就进来了。
  萧绮正在喝水。
  林轩坐下便问:“知不知道其他设计师在想什么?”
  萧绮:“想我如何偏心,单独叫任熙熙聊了这么久,是不是把他们的话都告诉任熙熙了,以后等任熙熙升职了,再跟他们秋后算账。其实这层信号散发给他们也好,至于能不能想明白,看个人悟性吧。”
  林轩:“不能说全对,但也差不多。除此之外,他们也想不到你们还能聊什么。”
  萧绮轻叹:“姜禹看人是对的,这么多设计师,任熙熙的确更优秀。”
  不说外面的设计师,就说在家休假的沈菲。
  这会儿多半也已经接到了“小道消息”,明白萧绮的处理态度,心里正在七上八下吧?
  不过沈菲的想法萧绮并不关心,她只是突然反省到,过去设计部在她眼里一向是和谐团结,一致对外的,比起其他部门可以说是和乐融融。
  然而这种“平衡”有多脆弱,有多虚假,仅凭一场小会,任熙熙的几条意见,就令它产生裂痕,天平也开始倾斜。
  一头是任熙熙,另一头却有一群人。
  看上去分量是一边倒,可事实上呢,萧绮的角度是更高一层维度,她所看到的是一年前的结果。
  这种事可不适用人多力量大那句话了。
  萧绮又喝了口水,忽然说:“这件事也给了我一点启发。”
  林轩一怔:“什么?”
  萧绮笑了:“我过去那套方法,带去喜禾,在管理上只会制造出更多麻烦。最好是能多几个许捷那样的人才,不论人情,只谈奖罚制度。毕竟我和他们都不熟,也说不上人情。当然,这只是短期的,如果长期如此就该让人寒心了。”
  这话刚落,萧绮的手机就进来一条微信。
  她拿起来扫了眼,有些意外。
  竟然是萧歆。