你也会有人嫉妒 第41节
  苗新宇没有要求顶级的,但他的要求也给部门出了个难题,因为有些面料属于特供款,而且已经预定给任熙熙的青春线,可眼下苗新宇突然提出他跟邵晓菲的联名设计系列,也需要这种面料,换别的都不合适。
  严格来讲,苗新宇的要求如果放在过去,并不过分,这些特供面料虽然好,却也称不上多好,只不过今年形势与往年不同,恰好这几种是供货商备货比较少的,想要多收,不仅耗时,还得加钱。
  这件事被任熙熙知道以后,她倒没有和苗新宇正面议论,而是花了一点时间,研究能否改换别的面料,还很快就拿出一份提案给萧绮,说自己愿意让出来。
  说不惊讶是骗人的。
  萧绮本就没打算让任熙熙退让,可任熙熙自己提出来了,这就另当别论了。
  这就是一种格局的对比。
  人在做任何决定的时候,背后都是有意义的,而这层意义不止包含认知,格局,也包含见识和眼界。
  萧绮一句话都没劝,只研究了任熙熙的提案,就给她通过了。她站在部门主管的立场,首先要为公司考虑,而不是挑起两人的矛盾,或是将难题丢给公司。任熙熙提出来的办法是最快速解决问题,还可以将矛盾削弱的。
  但道理归道理,遇到不讲理的人,读再多书都没用,萧绮有种预感,苗新宇一定还有下文。
  任熙熙表现出退让,萧绮看到的就是任熙熙选择之下的优秀品质,退让不是那么容易做的决定,可她做到了。反过来,苗新宇的作妖,也让萧绮感觉到藏在深层的更卑劣的东西,她不相信只是表面上这么简单。
  果不其然,当苗新宇知道任熙熙退让之后,很快又开始在别的地方找事儿,大到染色上的撞车,小到一个纽扣的加工,所有资源都要插上一脚。
  萧绮两次提醒他要将更多注意力放在男装上,那才是他的主战场,他要面临的是大市场的考验,而不是内部的资源竞争。
  但苗新宇好像听不见,就较上真儿了。
  就因为他的搅局,整个部门都笼罩在戾气之中。
  萧绮知道,总有一天这个气球会爆,有人会被苗新宇逼得失去理智,而一旦理智失去了,就会做出错误的决定,到时候就会被等候多时的苗新宇揪住不放,大做文章。
  他手里拿的可不只是放大镜,简直就是显微镜。
  萧绮将一切看在眼里,这次想到的不是大事化小小事化了,淡化矛盾,而是要去做那个戳破气球的人,而且绝不跟他讲道理。
  于是就在部门会议这一天,在大家讨论设计的时候,萧绮出手了。
  ……
  会议的内容和过去一样,依然是拿出自己的设计,大家轮流给意见。
  而轮到苗新宇时,就和之前一样,集体失声。
  自从第一次设计会议,萧绮一票通过了苗新宇的草稿,自这以后他的设计就开了绿灯,会议上没有任何人给意见。
  不过今天和过去不太一样,虽然集体失声,会议室里却是暗涌浮动,弥漫着令人窒息的氛围。
  萧绮知道,大家嘴上虽然不说,心里已经在憋屈了。
  她看着苗新宇的设计,许久没说话,而且表情还有些严肃。
  这次的时间比任何一次都要长,就连苗新宇都忍不住问:“是不是有什么问题?”
  其他人也纷纷看过来。
  萧绮这才放下草图,手指在上面敲了敲,第一句便是问:“你的设计理念是什么?目标用户是怎么定位的?”
  这话听上去就很容易让人想歪,是在暗示苗新宇理念不明确,定位偏离么?
  苗新宇很快解释了两句。
  他的表述尚算清晰,但萧绮却皱起眉,一副没听懂的模样:“你说的有点抽象,能不能再具体点?”
  苗新宇又展开具体的部分,还举了两个例子。他在这方面是做了功夫的,大概也料到了有人会问。
  萧绮听了却只是微微一笑,还说了句:“我认为还不够,希望格局能再打开点。”
  苗新宇愣了下,周围的人也面面相觑。
  萧绮却很平静,语气轻描淡写,完全让人感受不到她的攻击性。
  这个时候,苗新宇已经有点不高兴了,他已经认定萧绮是在针对他,便忍着脾气问:“请问萧总监,你认为格局要怎么打开?”
  萧绮笑道:“在讨论这个问题之前,我要先知道你的目标。”
  苗新宇很快提到销售数字和市场反应。
  萧绮摇头:“这只是阶段性的,有没有长期的?”
  苗新宇又提出长期的。当然长期的针对指的是男装,毕竟和邵晓菲的合作就只是阶段性的。
  谁知萧绮又话锋一转:“长期目标听上去有点空泛,说点落地的吧,就说你现在认为什么最重要,重点是什么?”
  如果说刚才大家还摸不着头脑,猜测萧绮的用意,这会儿大家已经基本明白萧绮在玩什么了。
  她就是在恶心苗新宇,以一种看似就事论事,实则指东打西的方式,还是当着所有人的面。
  已经有人拿起手机,在小群里发消息了。
  “真特么的解气!”
  “优雅、极致,总监我爱你!”
  “靠,绕他,干他!”
  就这样几个来回,苗新宇被萧绮的刁钻问法,成功激出了情绪,而他在回答时,还把情绪带出来了。
  萧绮扫过去一眼,似乎等待的就是这一刻:“你先冷静点,不要情绪化,咱们现在是在讨论公事,情绪只会阻碍沟通。之昀可没有一言堂。”
  其实在“不要情绪化”这几个字出来的时候,苗新宇就觉得更生气了,他像是被踩到了死穴,表情绷得相当难看。
  但苗新宇尚存一丝理智,正在用深呼吸调节。
  萧绮看见了,便趁机“安慰”道:“只是工作对接,没必要生气闹脾气,对么?”
  又是一根稻草压下来,成功瓦解一切。
  “我没有生气!我也没有情绪化!”苗新宇叫道,就快要压不住了。
  这话落下,会议室里安静了好一会儿。
  萧绮依然很平静,还抬了下手,说:“你先冷静下,不要激动。我知道你工作压力大,事情多,心情不好也很正常。出来打工,大家都不容易,我是可以体谅的。”
  苗新宇:“……”
  随即她将草图推还给苗新宇,又道:“服装设计需要灵感激发,你情绪受阻,灵感一定会受到影响。我想你需要先调整好自己的状态,不如就想想你刚进公司的时候,第一张图就过了,那时候状态就很好。”
  听听,什么叫睁着眼睛说瞎话,这下所有人都见识到了。
  ……
  说起来,人心和话术这方面,圈里每个人都在玩。
  萧绮自问她銥嬅运用得不多,起码不会刻意去用,别有用心的去用,有些时候是她觉得犯不上,而有些时候是她还有更好的解决办法,就不至于走这一步。
  她始终相信一个道理,
  你对别人如何,别人就会对你如何,你今天玩别人,来日就会被别人玩,每一个人都是一面镜子。
  她知道苗新宇一定会来讨说法,所以在会议后就回办公室守株待兔。
  不到十五分钟,苗新宇果然来了。
  但基于上次的经验,这次苗新宇一进来就将办公室门关上,来到萧绮面前,脸色不善地盯着他。
  “你是故意的。”
  他指责的没错。
  萧绮抬眼,没有装傻,更没有否认。
  其实刚才会议中的那些话,别说是苗新宇了,换作任何一个人,哪怕对方脾气再好,修养再高,再不计较,也会被萧绮绕圈子只踩痛处的问法激怒,何况苗新宇的定力修为也就这么回事。
  可惜,她连一成功力都没拿出来。
  苗新宇冷笑:“我知道你为什么这么做,是因为任熙熙。你是不是觉得我在找她茬儿?可我那都是为了工作啊,我想要设计变得更好啊,设计好了,公司才能赚钱,我的出发点没有问题,最多也就是在行为上太过在意,太过上心了。如果你觉得我认真对待工作是错的话,我可以跟她道歉。”
  给别人戴高帽子,以及偷换概念,这一向是苗新宇擅长的部分。
  而且他的狡辩也在理,连对工作认真负责这样的挡箭牌都准备好了。
  可萧绮却看穿了他所有招数:“你是在认真对待工作,你很有责任心,你没有错,你不需要道歉。而我作为你的上司,我给你提的建议也都是出于同一个出发点,我这是对你负责,是为你好。”
  “为你好”,又是三个助燃物一样的字。
  苗新宇脾气继续往上蹿:“你就是在针对我!”
  “你可以去投诉。”萧绮淡淡道:“如果你认为我做错了。”
  “太可笑了。”苗新宇当然不可能去投诉:“你还说设计部不是一言堂,这里分明就是你一个人说了算!”
  萧绮也确实在笑,笑他的“上蹿下跳”。
  隔了几秒,她才收了笑,慢悠悠地说:“你在做什么,我就在做什么。丑陋的心,如何设计出美丽的服装?你要不讲理,我就按照你的‘戏路’来玩。这样的游戏,我可以跟你玩三天,也可以跟你玩三年,什么时候结束,选择权在你手里。出来混,无非就是场面、情面、体面,你给了别人,别人也会给你。如果你反过来怪我给的不够,那就要先想想为什么,或者直接一点说——我给你什么面,你就配什么面。”
  职场如战场,上司要挤兑下属是轻而易举的事,差别只在于上司会不会选择这么做。
  这要放在过去,萧绮是绝对想不到自己也会用这一手的。
  可这一次,她心里无比坦然。
  作者有话说:
  追文的各位亲还记得前两天我在作话通知换频道的事吗,我以为报备就可以了,没想到还是被人盯上(以下作话比较长,不想看到的亲,可app右上角点屏蔽作者有话说):
  昨晚一个认识多年的作者朋友来戳我,说我被晋江的bs(论坛)挂了,挂我的还是个马甲小号,没有上作者号。
  内容就是说换频道的事,说我窜频。这词我第一次听说,朋友解释说就是“私自”更改频道,挤了别人榜单。
  事实是,签约文章作者自己换不了频道,要跟编辑报备,编辑操作——这应该是每个作者都知道的常识,不可能不知道。
  我所有流程都是合规的。作为换频的代价,就是榜单轮空。
  而这个作者故意模糊重点,不仅指我窜频,还挺操心我的数据,不仅记录了数据涨幅,连半个月前用的“异能”标签她都记得——标签我也从不碰,怕影响排榜,都是编辑来换。
  本来我不打算去回复,但是怕这件事连累编辑,就去解释。
  朋友说,我澄清之后,掐我的消停了一大半,也有人说会一直盯着我。
  至于我前面说含有一点幻想元素,现在已经证实和晋江幻想频道的定义不同,是我开始搞错了。
  我认为的幻想,是幻觉和想象。
  晋江的定义是超自然,科学无法解释的。
  而我的没有超自然,没有开金手指。
  比较乌龙的是,因为我从不点频道扒榜,幻言是真的不熟悉。