分卷(51)
  听到这里,于瑾多少明白了事情的前因后果。
  从两年前开始,苹果打开了智能手机的市场,而国内的手机厂商们发觉当中的商机,接连生产了一系智能与半智能,效果却都不尽人意,直到去年,一家国产品牌横空出世,一举活跃了整个市场,其中巨大的利益对老派资本们来说是十分具有刺激性的,便纷纷下场抢占这块甜美的蛋糕。
  谭宽也不例外,甚至偷瞒着老爷子拿出两个亿试水,但因没有高新的技术,生产出的智能手机全都砸在了手里,只能通过对外贸易的形式,将这批手机低价投放到印度的空白市场。
  说做慈善,还真是一点不为过。
  于瑾站在门口,等老爷子骂完了才走进去,爷爷,大伯。
  谭宽这次所犯下的低级错误让老爷子对他倍感失望,看到于瑾,便很不留情面的说,明天我要亲自去一趟公司,你跟着一起。紧接着,又对谭宽道,既然这一步已经踏出去了,就不能灰溜溜的退回来,我们谭家丢不起这个人。
  两亿资金对谭家而言并不算什么大损失,只这件事传出去实在不好听,谭宽心里有数,当着于瑾的面,无颜为自己争辩,是。
  待他走后,老爷子把一些基本的资料扔给于瑾,能看出什么名堂吗?
  于瑾能感觉出来,老爷子是想借此机会让她练练手,据我了解,非凡集团在去年十一月份已经发布了整合级专业芯片的智能手机,大伯这个,晚了足足半年已经是无力回天。
  这个行当更新换代太快,没有掌握领先技术,扔多少钱进去也掀不起水花。
  可我们也有我们的优势,目前看来,起码生产线非常完整,只要做出导向性的产品,还有抢占市场的机会。
  你觉得什么是导向性的产品?
  核心与外观,首先要确定消费人群,给自己一个准确定位,再从核心与外观入手,将优势无限放大,最后,是铺天盖地的宣传,只要把名气打出去,塑造好的品牌形象,就不愁销量。
  于瑾这番话,带着点年少轻狂的书生意气,往难听了说就是纸上谈兵,要换做谭宽,必然迎来劈头盖脸的一顿痛骂,但于瑾不一样,她毕竟年纪小,理应有这般野心勃勃的轻狂,将来才能有大作为。
  老爷子笑了一声,很快板起脸道, 你说的倒是很容易,不知道做起来会不会也这么容易。
  于瑾捕捉到他情绪的转变,心知自己等待的机会已经到来了。
  谭氏不仅在房地产领域首屈一指,也是最大的国际贸易集团,旗下有数不清的子公司,在寸土寸金的京城里坐拥一整栋大厦,而新达科技作为谭宽的心头肉,办公地点自然也在这栋大厦中。
  得知老爷子要来,一众高层纷纷在门口迎接,倒不是他们过份殷勤,主要目的还是想借此机会见一见于瑾这个准少东家。
  不过老爷子尚且不希望自己的继承人产生稳坐钓鱼台的念头,没让于瑾露面,等敷衍完这些高层,才带着于瑾去新达科技。
  新达科技的负责人叫柳江,看上去四十出头,油光满面,大腹便便,形象很不招人喜欢,可还是有一定才华的,否则谭宽也不会选择跟他合作。
  会议室里,柳江展示了他所掌握的关于智能手机的十二项专利,虽然大多都是食之乏味,犹如嚼蜡,但有一项让于瑾产生了兴趣。
  老爷子同样,这个夜拍技术,目前市面上还没有?
  柳江连忙点头,是的,我可以保证,市面上所有智能手机的夜拍效果都远不如我们新达,非凡集团之前也联系过我,想要买断这项专利。
  闻言,老爷子看向一旁的于瑾,有什么想法,说说看。
  一个二十不到的半大孩子,居然要在他面前指点江山。
  柳江的脸色顿时一片铁青,他意识到,自己倾注了全部心血的事业恐怕要被当做练手的工具,不禁暗自后悔,早知道这样,不如把专利卖给非凡集团。
  柳江此刻心里想什么,于瑾很清楚,她不想得罪这个还算有本事的负责人,便避重就轻道,新达的技术水平和工艺流程的确很成熟,只是在外观上不符合当下消费者的审美。
  设计总监的脸也青了,想要反驳,却碍于老爷子在这,不敢开口。
  于瑾拿起桌上的概念图,笑道,这款手机的外观主打商务,可论超长待机比不过非凡,论安全保密比不过苹果,甚至手写功能也不流畅,那么即便它处理能力很强,也不受商务人士的使用,不往远了说,大伯,你会用拼音打字吗?
  刀刀见血,不过如此。
  柳江下意识的抚了抚肚皮,有点慌张。
  老爷子却很淡定,那你觉得,根本问题出在哪里?
  刚才进来的时候,我看了一眼办公区,员工年龄几乎都在三十岁以上,不可否认,实力是有的,可缺乏了些许年轻活力,所以不会迎合市场需求。
  于瑾话说到这里,意思已经不言而喻了,如果她要来接这个盘,必然要进行内部大换血。
  老爷子的目光在谭宽和柳江身上来来回回,考虑了半响,终于开口道,我给你三个月时间,做出点成绩。
  于瑾立刻收起散漫的姿态,站起身来正正经经的答道,我一定不让您失望。
  谭宽见状,松了口气。
  于瑾顶替谭宽接管新达科技的消息,很快在这个圈子里扩散开来,任谁在外提起她都要竖起大拇指夸赞一句年轻有为,只是背地里都笑她未免太急功近利。
  这两年智能手机的市场你争我夺,可以说打的头破血流,多少手机厂商赔的血本无归,惨淡的退出历史舞台,新达科技已然错过最佳时期,这会翻身的希望微乎其微,根本就是一个填不满的无底洞,往外甩还来不及,居然上赶着去顶雷。
  谭谷枫谭梦云两兄妹可高兴坏了,就等着于瑾把事情搞砸,失了老爷子的欢心。
  而新达科技却是另一副面貌。
  柳江揉着手心,颇为艰难道,高总监大学一毕业就跟着我,这么多年了,不好换了吧底下员工恐怕也会有情绪。
  于瑾坐在办公椅上,简直春风得意,高总监熬多少年才有了今天她不知道,她只知道自己为了今天苦等了多久,任何阻碍她的绊脚石,都逃不过被一脚踢开的命运,柳叔叔,我能理解您对老员工的感情,您要真是不忍心,可以请高总监回家办公,薪水照常开。
  柳江一听这话,就知道是没得商量了,那顶替高总监的人选。
  我来。
  啊?
  于瑾伸出手,灵活的动了动关节,笑着问他,这是什么?
  当下柳江只有一个念头。
  老了,真是老了。
  完全跟不上年轻人的思维。
  手指?
  不,这是金手指。于瑾说完,敛起笑意,很严肃道,柳叔叔,你尽管放心,我比你更希望新达有个好前景,这事关我未来在谭氏集团的地位。
  柳江虽然心里觉得于瑾不太靠谱,但谭宽那是不可能再拿出投资了,反倒是于瑾,很得老爷子喜爱,只要她开口,新达的资金链就一定不会断,只要资金链不断,就有机会搏一把,那,我们的新机型是什么定位?
  拍照手机,放弃所谓的商务气质,对标年轻群体。
  这块市场可不好抢,我们光一个夜拍没有做宣传的优势。
  于瑾暗暗叹了口气,深觉柳江只适合去搞技术,现阶段的智能手机都差不多,正所谓成功第一步,打开知名度,我们是没宣传的优势,可有炒作的优势呀。
  炒作?
  难道你不觉得,我是一个很好的噱头吗?
  于瑾一口一个柳叔叔,哄着捧着大半天,终于让柳江心满意足的离开了办公室,而柳江一走,她的表情瞬间冷下去。
  在于瑾看来,各方面都不甚敏锐的柳江同样是绊脚石。
  作者有话要说: 昨天身体不太舒服,所以没有更新,说实话我现在头也好疼啊QAQ 感谢在20201203 23:58:43~20201205 23:29:13期间为我投出霸王票或灌溉营养液的小天使哦~ 感谢投出手榴弹的小天使:合午、阿蛋 1个; 感谢投出地雷的小天使:言颂、不断跳坑、清泉石上、临江仙、yxyjy 1个; 感谢灌溉营养液的小天使:临江仙 20瓶;vv 10瓶;松岗爱衣催婚协会会员 3瓶;大雨中 2瓶; 非常感谢大家对我的支持,我会继续努力的!
  第072章
  新达科技要内部大换血, 市场部经理和设计部总监首当其冲,令公司上下人心惶惶,他们当中很多都是跟随着柳江的旧部, 从大学毕业一直混到现在, 好不容易跟着新达水涨船高进了谭氏集团, 还没得意多久, 就要面临失业。
  年纪大了,也没有拿出手的履历,和一众新鲜出炉的大学生竞争, 想找到同等待遇的新工作简直难如登天,这叫他们如何能不慌呢。
  听说今天人事就下发裁员名单了不知道会不会有我。
  哼, 要我说, 裁不裁都一样,这公司迟早完蛋, 居然让个高中都没毕业的半大孩子当家做主, 谭董事长疯了不成?
  柳总之前不是讲,要带着我们共同创业的吗, 现在怎么又这样?
  大树底下好乘凉呗,人家傍上谭氏集团的大腿了,哪还会管你的死活, 你看着吧, 等新达被折腾垮了,他想哭都找不到地方哭。
  闻言,办公室里的员工纷纷表示赞同。
  就在这时, 人事部主管贴出了裁员公告, 众人当即一拥而上,在那张充满了虚伪官腔的公告里找寻自己的名字。
  居然裁掉了百分之四十的员工!这是倒闭的节奏吧!为什么要辞退我!我在新达干了五年!没有一次违纪!
  人事部主管也觉得这个决定很草率, 但在其位谋其职,他有必要安抚这些被辞退的员工,各位同仁!安静一下,请听我说两句!大家都知道公司最近出现了一些问题,为了长远的发展,为了企业的存续,不得不做出相应的战略调整,我们会根据劳工合同,承担赔偿责任,也会相应的给大家一些补偿,希望大家能够多多谅解!
  这些人当初进公司的时候所签署的合同,与在谭氏集团的待遇有着天差地别,那点赔偿根本狗屁不顶,我要求见柳总!他当初可说好了以后公司做大要给我们股份的!这会怎么能说裁员就裁员!
  对!我们要见柳总!必须给我们一个说法!
  老板不给员工画饼,员工怎么能努力干活,这种漂亮话职场老油条们司空见惯,可这些被裁掉的员工显然是当真了。
  说他们愚蠢吧,还有点单纯,单纯的让人不禁要心生同情。
  柳江听着外面的动静,扭过头来问于瑾,现在该怎么办?
  于瑾知道他是不敢面对,便笑着道,那些人不是想找您讨说法,是想找我,您歇着吧,我出去看看。
  欸。
  柳江本质是个老好人,于瑾愿意帮他去做这种得罪人的事,他乐不得,殊不知此刻于瑾完全把他看做自己的员工,一个不能替老板解忧的员工,是非常容易被替代的。
  于瑾推开办公室的门,笑容顿时淡了几分,你们有什么想法,可以直接跟我说。
  领头的立刻道,凭什么裁掉我们!
  你们在受聘期间所展现的专业素质,的确很值得认可,不过公司产品要做出调整,必须选用更符合核心理念的员工。于瑾走到他们跟前,嘴里满是冠冕堂皇的客套话,公司为失去你们这样优秀的员工而感到遗憾。
  一名设计部的老员工道,我可以按需求设计新的产品!为什么连一个机会都不给就裁员!
  谢良朋,我看过你设计的概念图,每一款都极其不符合公司对新产品的要求,一个人的审美到三十岁就可以基本定型了,我不认为你能在短期之内改变自己的审美。
  这是你的主观臆断!你应该给我时间来证明!
  于瑾可能是太久不接触底层员工,冷不丁听到这样的话,竟觉得很离谱,离谱到她连最基本的微笑都无法保持,给你时间证明?一个月?两个月?你在这个行业里,应该知道智能手机的更新换代有多快吧?等你做出让人满意的概念图,公司也差不多该关门大吉了。
  我清楚你们心里在想什么,无非是认为我靠着家里的资本才能在这指手画脚,你们心里不服气。于瑾冷笑一声,眼眸沉沉道,那我不妨告诉你们,谭氏集团在新达科技投资了两个亿,我们家拿出两个亿,不是为了给你们证明自己的机会!你们要是不满意公司的处置,尽可以通过劳动仲裁来打官司,谭氏集团有最专业的律师团队等着你们!
  被裁员工一个个哑口无言,而留下的员工也是心惊胆战,没想到于瑾一个二十不到的小姑娘发起威来有这么大的气势,简直比谭宽这个代理董事长都吓人。
  至此,于瑾算是在新达科技立稳了脚跟。
  再连续几日的面试中,新鲜血液很快注入公司,填满了空缺的岗位,新机型的概念图也随之进入了紧锣密鼓的筹备当中。
  新员工们进到谭氏集团,都摩拳擦掌的想要大显身手,几乎是通宵达旦的在干活,于瑾同样扎在了公司,连谭家都懒得回去,一连两周住在附近的酒店。
  会议开了一场又一场,方案做了一个又一个,终于敲定了目前实现可能最大的理想机型。
  实在太漂亮了!这款手机一旦上市!肯定会卖爆的!柳江爱不释手的捧着概念样板机,兴奋的整张脸都涨红了,又红又油,说不出的腻歪。
  于瑾挪开视线,觉得自己真是可怜,这个世界为什么不能对颜控友好一些呢。
  柳江见于瑾这般冷静,猛然意识到自己有些失态,便镇定下来说,摄像头和铝合金的问题已经解决了,我们什么时候开始进行技术测试?
  不着急,光是外观保证不了消费者对品牌的忠诚度,新达想走的长远,还是要靠内容,软件才是手机的幕后支柱,我们再等等吧。