第56章 签约
  会议室里面对时钟滴答滴答,对于里面的很多人来说,除了自己老婆生孩子之外,已经很多年没有过这种期待又担忧的心态出现了。
  所有人的心思,全都在那些检验手机质量的工作人员身上。
  终于,会议室的门被外面的人打开了,只见天梯负责手机质量测评的主观一脸兴奋的从外面跑了进来。
  “天啊,这结果我简直不敢相信。”
  主管进来没有说其他话,第一句话便是一句不敢相信。
  “老于,你倒是说结果啊,我们都等着呢。”
  一众人听了老于这话,更加迫不及待,就连秦子都身边的李心琪,也是一脸的紧张。
  “别担心,刚刚我们用跑分软件测过一下,虽然可能没有天梯的专业,但是足足有五万多分哦!”
  秦子都见李心琪焦急的样子,不忍心看下去,便稍稍的透露了一下之前的跑分结果。
  “真的?”
  李心琪闻言,心中震撼自不必说,瞠目结舌的看着秦子都。
  她是专业的人,自然知道这个分数代表的是什么!
  “当然,骗你作甚,你现在还是想着履行赌约的事情吧。”
  秦子都微微一笑,双眼盯着李心琪的红唇说道,一边说着一边还舔了舔嘴唇。
  “你!”
  李心琪被秦子都这个动作弄得毛骨悚然,这才想起来自己好像用这件事做了赌注,而且赌注还颇大。
  难道我守护了二十多年的初吻,就这么便宜了这个家伙吗?
  李心琪内心如同小鹿乱撞,开始后悔自己加注的行为了。
  而另一边,老于在得了众人催促之后,便把检测结果放到了投影仪上给所有人展示。
  只见上面写着:
  软件兼容度:98%
  内存利用率:97%
  下载速度:超过已知最高水平。
  卡顿几率:0.001%
  总体评分:59999。
  评价:一款超过以往任何系统的划时代手机,在天梯系统的外表下,隐藏着一款从不存在的新型系统,结构超前,作用超前。
  “我的天啊!”
  “我们天梯以前的手机,最高的指数不过才95%,大部分指数都在%90左右,而这已经是世界顶级水平了,其他的手机巨头数值也不过如此啊!”
  “卡顿0.001%,这几乎就是没有卡顿啊,以前我们的指数是0.05%,那就已经是业内顶尖了啊!”
  “新的系统,这完爆过去李博涵的那一套系统啊!”
  一种经理主管这个时候面色已经潮红起来,他们浑身战栗,显然已经压抑不住内心的激动了。
  正是因为了解,他们才更懂得其中的价值。
  “老于,你确定这些数据没错?不会是出问题了吧?”
  有人不敢相信这个事实,看向测评主管老于。
  “我一开始也觉得是出问题了,所以整整测试了几十遍,所有的机器都用过了,但是结果就是这样,没有任何问题,要不然你以为我为什么会来的这么晚?”
  老于却是郑重保证,自己真的是经过了好几十遍的检验,才得出来的这个结果。
  “太好了!”
  老于这话一出,众人终于是确定下来,看着于颠的目光也变得火热起来,让于颠也感受到了之前郭德铁的感受。
  “郭子,我咋也感觉害怕了呢!”
  于颠小声的和郭德铁说道,以往他们也发明过东西,但是那都是小众的东西,或者说与金钱和利益没什么关联的东西,所以从没有见过这个场面。
  “老大不说了吗?没事,他们不吃人,咱们正好待会多提要求。”
  郭德铁把秦子都的话原封不动的给了于颠。
  “不行,那我也觉得这目光太吓人了。”
  于颠试了试,却还是觉得这些目光有些骇人。
  不得不说,憨厚人也有憨厚人的好处,聪明人也有聪明人的坏处,郭德铁因为秦子都的一句话就换了心态,而于颠这家伙心眼太多,反而转变不过来。
  “郭先生,于先生,李先生,我们十分欢迎你们加入到天梯之中来,你们放心,你们的待遇都是最好的,不知几位对于薪资方面有什么要求?”
  现在事情已经确定了,几位天梯的主管互相对视几眼,嘀咕了几句,为了避免夜长梦多,主管公司人员待遇的主管直接出面,想当场就把合同签订下来。
  “这?”
  三人看向秦子都,毕竟这事还得秦子都拿主意。
  “可以随便提吗?”
  秦子都看向李心琪,知道不管是什么要求,还都得李心琪点头。
  “可以,只要别太过分。”
  李心琪点了点头,示意可以提要求,而且还可以商量着来。
  “好,你们三个随意说吧,没什么是不能商量的。”
  秦子都点了点头,示意郭德铁三人随口说。
  随即三人便开始依次谈要求。
  首先,薪资是李博涵的二倍,福利也不能少。
  这是秦子都帮三人提出来的,毕竟这三个家伙对于金钱都没多大的感觉,秦子都怕他们把自己卖便宜了。
  这一点得到了天梯众多人士的集体通过,别说是现在这个危机时刻,就是李博涵在的时候,这个价格也不为过,因为三人的价值实在是太大了。
  其次,就是自主开发权,郭德铁与于颠要求不能对自己的研究有所限制,对于资金技术方面要大力支持。
  这个要求就让天梯众人有些难以接受了,毕竟他们的目标是研究出手机,如果这二人只是随意研究,那到时候拿不出手机可不行。
  于是,在秦子都的调和下,最终的协议是这样的:郭德铁三人会在天梯指定的大方向下,保证手机研究按着流程正常行进之余做一些自己的研究,并且保证这些研究与手机有一定的关系。
  最后,在前面两点确定下,郭德铁三人又提了一些私人的要求,比如郭德铁要漂亮的助手,而于颠则要了一套世界最顶级的软件开发设备,这些都得到了应允,毕竟虽然成本大了一些,但是对研究都有好处。
  而李威思则是要求可以到各地去采风寻找灵感,甚至是要求天梯做大规模调查,对当代青年的真实精神状态有准确的把握。
  这个要求有些让天梯众人摸不着头脑,虽然知道艺术创作需要灵感,但是这种大规模并且不一定有结果的调研还是显得有些特立独行,不过在李威思再三要求,并且保证通过这些能够设计一款最让青年人喜爱的手机外表。
  最后李心琪拍板了,这个要求也得到了应允。
  于是,三人与天梯正式达成协议,成为了天梯的一员。
  当然,向往自由的三人只是保证会研发出来新的一部天梯,后面的合约还得看之后的情况。