第132章 招
  这件事最后处理地很高调。
  有了大方向,无论是再怎么包庇,也经不起调查,没有关键时间段的视频监控更能证明心里有鬼。很快,事情便浮出水面。
  先是行凶者被抓,幕后的人被抓,一连串在这个事情上出过力的人也被暴露了出来。
  不过对于郭宏大,上面很低调。
  以往这种事情,往往都会颁个奖、发点奖金之类的。
  不过这次却是没有。
  知道整件事情始末的李泉自然知道原因。
  李泉原本打算让郭宏大到百业集团上班的想法暂时取消了,李泉决定推迟一段时间,等郭宏大过了这个风头再说。
  毕竟眼下虽然上面对于郭宏大很低调,但眼下郭宏大正是人们热议的对象,风头很盛。
  ……
  就在这件事没过去几天。
  尚朝设计公司总部正式搬到了新家!
  因为只是乔迁,倒是没有搞什么鞭炮齐鸣、锣鼓喧天的场面。
  不过还是有不少有心人送上了花篮,在门口围了好几圈。
  史诗级改造等级,不用说。
  一入门,你便感受到了另一个世界,明明外面是喧哗的市中心,但踏进了这个门便来到了静的世界。
  而在这静之下,你更能体会到了‘设计’两个字。
  这是古典与现代的双重结合,让你在体会到物质文明的同时也能得到精神上的慰藉。这不是两种风格的堆砌,而是两种风格的互相融合、结合。
  一面墙、一盏灯、几个小饰品等单独一看也没什么,不过其线条的搭配、色彩的搭配。
  让人第一时间就会想到四个字,形散神聚。
  而在踏进正式的区域之后。
  仿佛有来到了另一个天地。大量的自然采光结合开放式的室内设计,让整个空间充满活力。这样的地方无论是员工、客户都能感觉到舒适。
  而天马行空的格局划分下,甚至还有着以各类童话为主题的室内。
  除了办公区域,在尚朝设计还有着工作园区,除了基本的餐厅以外,还有独特的小商店、游戏室甚至还要spa休憩空间。这样的工作环境谁能不爱呢?
  当然除了这些区域,还设置了有展览区。
  展览区分三块。
  荣誉区。
  在这一块,李泉曾经获得过的玉兰奖奖杯就摆在最显眼的位置,当然这里面还有着公司员工获得的公司颁发的奖项。
  设计展览区。
  在这里你能看到各种风格和创意。这里有着特地挑出来,然后制作成小模型的精致模块,你也可以通过旁边的画册、电脑看到尚朝设计从成立到现在的所有设计。
  工艺区。
  面对客户,设计很重要,但是你的工艺以及辅料更重要。在这里客户能够直接看到,装修后看不到的里子工程。比如电路铺线、管道等等。毕竟光有表面的光彩还不够,还得有让客户放心的里子工程。
  在新家,李泉用了不少心。
  毕竟这里是尚朝设计的总部,是以后面向全国的门面,是别人最直观感受的地方。这不仅是员工们工作的地方,更是展示公司的地方。
  不过公司设计的好,此时才搬来一天的员工们却是闲不下来。
  财源广进与废寝忘食的双重结合,让员工们根本停不下来。
  在办公室里宋淑婉和汪陶也是跟李泉叫起了苦。
  “缺人。”
  李泉记得没多久前,公司才进行了一次扩招。
  李泉把马向晨调到百业集团之后,汪陶顶了上来担任了尚朝设计的总经理,而留下来的工程部空缺则由宋默掌管。宋淑婉担任设计总监,不过汪陶明白宋淑婉和李泉关系要更近一点,对于设计这块的事,从来也过问。
  公司成立之初的老人,大多数都成为了尚朝高、中层领导,第一次扩招进来的人也有不少爬到了中层,成为尚朝的骨干成员。公司虽然一直在补充新的血液,但却是赶不上尚朝扩张的速度。
  汪陶和宋淑婉,其实也没办法。如果能挺挺也就过去了。
  只是不知道为什么,这刚搬新家,下面的员工还没来得及拍照发朋友圈,尚朝设计的业务量却是一夜之间暴增了五成。不仅本省、周围省份业务量增多,甚至还有隔着十万八千里,根本就没有分部的省份客户打电话。
  以前公司待遇好,虽然苦,但是那是痛苦并快乐着。眼下突然1.5倍的快乐,压得让人着实踹不过气。
  李泉有些心虚。
  他知道这都是他的锅。面对眼下两人的诉苦,李泉能改造房间,但是却变不出人。
  当下李泉大手一挥。
  “招!大招特招!”
  当然李泉知道光这样招始终是不行的。当下望向汪陶。
  “眼下大学迎来毕业季,你让人力资源部在这一块多用点心。”
  汪陶苦笑着点了点头。
  倒不是李泉的方法有什么错,而是眼下自己得先把人力资源部这一块人员配够。
  对于招聘应届毕业生。
  汪陶很赞成。
  应届毕业生虽然没有经验,像一张白纸,但比起那些有经验养成原来工作习惯的人来说,更容易培养,也更能融入公司。能够根据公司的体系,培养适合公司的新人。而且尚朝是一个岗位一个坑,所需的知识也不需要多杂,对于把最开始工作当做机会的应届毕业生而言,一些基础岗位他们完全能够胜任,而且比起老油条,他们的工作积极性也会更高,可以让公司变得活跃。
  同时,招聘毕业生达到一定比例和条件之后,也会得到上面的补助。比如培训费用补助、一次性奖励、减免税金、岗位补助、办公用地等等一系列优惠政策。这就是一件互惠互利的事情。
  事实上,在百业集团下达的新的计划中。对于应届生的招聘也是写进了计划之中的。
  虽然眼下整个百业集团营运都有条不紊,但是改变不了的事实是极速扩张下,百业集团的缺人。
  刚刚收购的书娱、刚刚领了财源广进的尚朝、极速扩张的百味餐饮这些自然不用说,哪怕是百业集团总部眼下也是缺不少人。